El personal advierte que necesitará refuerzos

Aglomeraciones en los Puntos de Atención Continuada.

El médico Lorenzo Sentenac reflexiona sobre la “nueva” Atención Primaria a la que ha obligado la crisis sanitaria. En un escenario de gran confusión motivado por la pandemia COVID-19 surgen estos días desde todos los frentes propuestas de cambio y de innovación. Una de las propuestas que más se promociona y publicita en el ámbito de la asistencia sanitaria es ...

La Asociación PEAC argumenta su petición.

Parece inverosímil, impropio del siglo XXI, que unos sanitarios del Sescam que atienden pacientes en un servicio de urgencias (los PAC de nuestros centros de salud), con la responsabilidad que ello conlleva sobre la salud y la vida de estos, se vean impotentes para lograr conocer las normas de trabajo seguro específicas de su puesto de trabajo PEAC. Ese conocimiento ...

La comida de las guardias tendrá que cambiar. Imágenes de un plato con un gusano o de un arroz indescriptible llevan meses dando vueltas por las redes sociales. Y es que la comida del personal de guardia, que tiene que llegar a los centros de salud y puntos de atención continuada de los rincones más remotos de Castilla-La Mancha, ha ...

La Atención Primaria de nuestros servicios de salud es noticia desde hace tiempo por su deterioro. Lo es también por su importancia. Si la atención primaria se deteriora o falla, se deteriora y falla todo el sistema sanitario. La naturaleza o las claves de ese deterioro es la cuestión. Al respecto abundan las opiniones dispares, y en consecuencia son también ...

Comunicado de la Asociación PEAC. Como profesionales de la Atención Primaria (médicos y enfermeros), personal de la Atención Continuada (PEAC), que desarrolla su labor asistencial en los PAC de nuestros centros de salud, no nos identificamos con muchos de los planteamientos y reivindicaciones del Foro Técnico en defensa de la Atención primaria, y por tanto no participaremos en las movilizaciones del 7 de febrero de 2019.

Comunicado remitido por la Asociación PEAC. Regreso a las jornada laboral de 35 horas semanales.

Como Asociación profesional de médicos y enfermeros PEAC de Castilla-La Mancha, reclamamos de la directora gerente del SESCAM, Regina Leal, que reactive la mesa de negociación PEAC, la cual está en dique seco desde hace varios meses.   Consideramos que la solución a los problemas que arrastra este colectivo sanitario de 900 profesionales, el más maltratado laboralmente del Sescam, pero esencial en ...

Ante los hechos acaecidos esta madrugada pasada, en el que uno de nuestros compañeros (médico PEAC) ha resultado gravemente herido por la agresión de un individuo, mientras atendía un aviso domiciliario, exponemos: 1) Nuestra total repulsa de estos hechos y desear la pronta recuperación de nuestro compañero. 2) Dejar constancia de que el personal médico y de enfermería, PEAC y ...

El modelo de Atención continuada para la Atención Primaria que está proponiendo y defendiendo PEAC de Castilla-La Mancha implica algo tan lógico y exigible como que todos los profesionales de Atención Primaria del Sescam (incluidos los propios PEAC) cumplan su jornada legal y remunerada y disfruten sus descansos preceptivos: ni “chicos para todo” ni privilegios inconfesables, ni profesionales que hacen ...

Sobre un trasfondo de deterioro continuo y malestar unánime, la gripe, tan “imprevista” como la nieve en invierno, ha hecho crisis de nuevo en nuestra sanidad y en todos sus ámbitos, desde la Atención Primaria y sus urgencias hasta las urgencias hospitalarias, que son los servicios donde esa riada de imprevistos intenta controlarse. Sus profesionales (eso sí está previsto) están ...

Como asociación profesional de sanitarios PEAC del Sescam, queremos denunciar que nos siguen llegando quejas de compañeros PEAC de la Gerencia de Atención Primaria de Talavera en relación con la obligación que se les intenta imponer para “cubrir” consultas del equipo de atención primaria (EAP), por ejemplo en el caso de la consulta cerrada por “libranza” posguardia (es un “descanso” ...

Habiendo leído con atención el comunicado de SCAMFYC sobre nuestra negociación, así como el borrador de propuesta para la negociación PEAC de algún sindicato participante en la misma, queremos manifestar lo siguiente: 1. El objeto de esta negociación sobre el personal PEAC es acabar con una discriminación laboral y retributiva que se arrastra y se consiente desde el año 2005. ...

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias han constituido esta semana un grupo de trabajo para analizar la adecuación organizativa del Personal Estatutario de Atención Continuada (PEAC). Tanto administración como organizaciones sindicales han coincidido en la importancia de este foro ante la necesidad de adecuar el ...

Ni en las tribus más feroces y atrasadas del planeta (y lo de “atrasadas” es un relativismo cultural) consentirían que un operario de la tribu (cazador-recolector-hechicero sanitario) trabajase durante 65 horas seguidas sin parar, como en los trasnochados tiempos del paleolítico. Esto de echar el resto currando 65 horas seguidas sin descanso no se vio ni en las más lúgubres ...

Como Asociación profesional de sanitarios PEAC de Castilla-La Mancha condenamos enérgicamente el episodio de violencia contra sanitarios acaecido hace pocos días en el centro de salud de El Casar (Guadalajara). Una vez más queda demostrado que trabajar en un PAC (puesto de guardias) de la Atención Primaria del Sescam implica graves riesgos, tanto desde el punto de vista de la ...

Y se preguntarán ustedes: ¿Qué tiene que ver el Sescam con el ajo? Y yo les contesto: Efectivamente el Sescam no tiene nada que ver directamente con el ajo, pero sí con la explotación laboral. Y es que recientemente llamó mi atención una noticia en la prensa que decía: “Hallan a 59 inmigrantes en Cuenca en condiciones infrahumanas trabajando en ...

La opinión en el wasap PEAC (cosas de la modernidad) era explosiva, generalizada, unánime. La tensa espera de algún fruto y recompensa por tan prolongado esfuerzo y trabajo, no sólo del trabajo en el puesto asistencial (que en algún caso supera las dos décadas, entre pitos y flautas, entre refuerzos y neo-refuerzos) sino del trabajo reivindicativo de tantos compañeros y ...