Diario Sanitario Periódico digital de información sanitaria.
Las ambulancias protagonizarán paros en Castilla-La Mancha a partir del primer lunes de septiembre. Las plantillas del transporte sanitario de las cinco provincias de la región están llamadas a una huelga general durante toda la segunda semana de septiembre, desde las cero horas del lunes día 7 hasta las doce de la noche del viernes 11.
Los atrasos adeudados a cada trabajador superan los 1.500 euros
Los sindicatos y los comités de empresa convocantes formalizaban anoche, tal y como ha informado Comisiones Obreras, la convocatoria de huelga legal, una vez trascurrido el mes vacacional de agosto y después de que en julio se celebraran las mediaciones previas sin acuerdo en ninguna de las provincias.
Los trabajadores del sector reclaman con los paros “la correcta aplicación del IV Convenio Colectivo de Transporte de Enfermos y Accidentados de Castilla La Mancha, con la actualización de los salarios de las plantillas a las tablas salariales vigentes para el año 2020 y el abono de los atrasos generados desde el 1 de enero hasta la fecha”. Y es que los atrasos adeudados a cada trabajador superan ya con mucho los 1.500 euros de media.
Los convocantes de la huelga señalan que “con el objeto de no afectar excesivamente en la actividad productiva de las empresas y con la intención de fomentar un buen clima de dialogo que finalice con un acuerdo, se realizarán en principio con carácter de urgencia paros de 24 horas cinco días consecutivos, de 7 al 11 de septiembre”.
Y advierten que “si no fuera posible llegar a un acuerdo antes de la conclusión de estos paros, se estará a la decisión de ampliar la presente convocatoria; y sin perjuicio de otras que puedan realizarse, con objeto de conseguir llegar a un acuerdo para la correcta aplicación del IV Convenio Colectivo regional del sector”.
Seis años con el mismo convenio
“Después de seis años de aplicación del III Convenio, que supuso un retroceso en los derechos laborales y económicos de los trabajadores de ambulancias en CLM, fue muy complicado conseguir la firma del IV Convenio, que finalmente se publicó en el DOCM el pasado día 11 de febrero de 2020, con vigencia desde el 1 de enero”, señalan los sindicatos y comités convocantes.
El nuevo convenio colectivo “venía amparado por el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha de destinar la partida económica necesaria para que las empresas pudieran mejorar las condiciones del servicio a través de la contratación de personal que este convenio colectivo trae implícita; pero ni el Gobierno regional ni las empresas han cumplido sus compromisos”.
De los paros a la huelga
“Las excusas y evasivas patronales no justifican sus incumplimientos ni solucionan los problemas planteados. Por ello, nos vemos en la obligación de ejercer el derecho de huelga para exigir la aplicación de una norma convencional pactada entre sindicatos y patronal, firmada por todas las partes y publicada en el Diario Oficial”, concluye el comunicado en el que el sindicato Comisiones Obreras informa de la situación.
Las empresas abusan de contratos en prácticas…. trabajadores
ganando 800 euros.
SSG BUITRES.