
En España faltan enfermeras, pero con el hándicap de que unas autonomías se las ‘roban’ a otras, lo que da lugar, por ejemplo, a que Castilla-La Mancha se encuentre con que pierde a parte de esas 550 que forma cada año en sus facultades.
Cataluña destaca como la principal receptora de enfermeras, con un saldo positivo de 3.880 contratos. Le siguen Madrid, Navarra y País Vasco, con saldos positivos de 1.423, 1.027 y 1.001 contratos, respectivamente. En contraste, Andalucía, Castilla-La Mancha y Castilla y León son emisoras netas de enfermeras, con saldos negativos de -1.937, -1.129 y -679 contratos, respectivamente.
En este contexto, cabe señalar que en España, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) hay 345.969 enfermeras, un 85,5% son mujeres, un 14,5% hombres y el 53% tiene menos de 44 años. Entre 2014 y 2022, el número de enfermeras en España experimentó un crecimiento notable en todos los ámbitos evaluados: un 11% en atención primaria, un 36,9% en urgencias y emergencias (112/061), y un 27,2% en hospitalaria.
Castilla-La Mancha tiene 6,29 enfermeras por cada 1.000 habitantes frente a las 8,5 de la UE

Estos datos siguen siendo insuficientes si España se compara con los países de su entorno, ya que la ratio es de 6,3 enfermeras por 1.000 habitantes, 6,29 en el caso de Castilla-La Mancha, frente al promedio de la UE que alcanza las 8,5 enfermeras por 1.000 habitantes.
El 39,4% de las enfermeras quiere dejar la profesión
Según el informe “Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024” se necesitarían al menos 100.000 enfermeras adicionales para que España alcance la ratio promedio de la UE, una situación que, al ritmo actual de crecimiento, tardaríamos en alcanzar entre 22 y 29 años. Esto, sin tener en cuenta que el 39,4% de las enfermeras encuestadas en el estudio «Situación laboral y necesidades percibidas por las enfermeras en España 2024» manifestó la intención de dejar la profesión en los próximos 10 años.
Enfermeras Especialistas
Según el Consejo General de Enfermería (CGE), a fecha de 9 de noviembre de 2023, en España hay 46.114 enfermeras especialistas. En España están reconocidas siete especialidades: matrona, enfermería en salud mental, enfermería del trabajo, enfermería pediátrica, enfermería geriátrica, enfermería familiar y comunitaria y enfermería médico-quirúrgica (aunque esta última no llegó a desarrollarse completamente).
Flujo de profesionales entre comunidades autónomas
A nivel nacional, el 83,7% de los contratos de enfermería en 2023 se firmaron con profesionales que permanecieron en su comunidad autónoma de origen. Sin embargo, 4.257 contratos implicaron el traslado de enfermeras a diferentes CC.AA.
Y mas enfermeras que va a perder porque es la UNICA comunidad autónoma de toda España que tiene congelada la carrera profesional con el beneplácito de los sindicatos
Estos artículos se ve que el Señor Iñigo y el Señor Jesús no los leen, y no les importan mucho , luego en verano lloran que no hay enfermeras, las condiciones son todas mejores que las de Castilla la Mancha, pero no se preocupen sigan tirando el dinero en la privada y en suvbenciones absurdas.
O pagando la nueva oficina que le han dado al antiguo Gerente del Hospital de Albacete, el señor Ibrahim al lado de su casa y seguro que cobrando como mínimo lo que estaba cobrando.
El problema son los sindicatos, sólo actuaran cuando gobierne la derecha
Mas bien cuando ven que puede peligrar el suministro de gambas.
Desde sus sillones y sus estancias enmoquetadas se ríen de sus afiliados y de los trabajadores en general.
¿Yo me pregunto, hay alguien que todavía pague cuotas a estos sindicalistas y a la vez este quejándose de que no hacen nada.?
Pues aunque te pueda parecer sub-realista los hay. Deben ser Masoquistas.
Pagas a un sindicato que tiene varios liberados, gente como tú y como yo, que sueltan su puesto de trabajo y se van para estar cómodamente espatarrados en una silla , de reuniones sin dar palo al agua y sin aportan ninguna solución ni nada. De aperitivos, cafés y risas. Y tú como un pobre idiota matándote a trabajar. Luego como consuelo te queda quejarte en este foro, desahogarte y así paliar tu fustración. Y con 30 euros menos en la cartilla cada tres meses. Con esos 30 euros me compro un par de camisetas.
Noticia que no sorprende a nadie.
Mientras que se derrocha en regalos monetarios a lameculos, directivos y politicos dentro de la GAIAB los que realmente hacen falta se marchan.
Al final la GAIAB de Albacete solo tendrá eso, lameculos y directores.
Y liberados
Otro punto de vista.
PÍCAROS, TRUHANES Y MALANDRINES DIRIGIENDO NUESTRA SANIDAD.
Si ya cualquier hospital constituye un conglomerado de “taifas”, o compartimentos de poder galénico -que tanto nos recuerdan a la Edad Media-, sólo faltaba ahora que utilicen a la Enfermería como moneda de cambio, los 17 ministerios sanitarios regionales.
Veo que a la caterva de ladinos, eso sí, muy facultativos, que se supone que gestionan y administran la salud de los ciudadanos, les importa “un bledo” que una parte considerable de enfermeras salgan a trabajar fuera de España, al terminar sus estudios, por no encontrar aquí unas condiciones de trabajo mínimamente dignas y aceptables. Ni siquiera echan en falta esas 100.000 enfermeras que ayer mismo la “casa-madre” -entiéndase ministerio se sanidad-, nos recordaba que faltan en España. Los señalados cazurros, solo viven para servir y mimar a sus colegas de profesión, los pacientes y el resto de profesionales que participan en la atención sanitaria no existen para ellos.
Los referidos tunantes son incapaces de reaccionar ante el hecho de que un 40% de las enfermeras esté al límite y quiera dejar su profesión. Como auténticos burriciegos, son incapaces de percatarse de que el futuro y el progreso de la sanidad no vendrá a través del brutal grado de especialización de los médicos en micro-ámbitos, si no, permitiendo y fomentando que las enfermeras puedan desarrollar sus campos de actuación, adquiriendo conocimientos y preparación específicos a sus áreas laborales.
Que en 2025 no se exija a las enfermeras una formación de especialista para cualquier puesto de trabajo, retrata fielmente a estos arteros.
En fin, no debemos olvidar que esta situación esta respaldada por las diversas raleas políticas, en cuyas filas parasitan muchos médicos. Esta perversa connivencia, da alas a la sinrazón y el disparate administrativo que vivimos.
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Postdata: Mi mayor respeto a la humilde planta conocida como “bledo”, perteneciente al género amaranthus.
Y gandúles, ñoños, pijos, blandengues con todo tipo de caprichos y comodidades, que no tienen ni dos dedos de frente para afrontar la vida dura de verdad…..A Gaza los mandaba yo una semana.O a Ucranía.
Y del resto que categorías qué..? Muchas piensan en dejar la profesión pero ninguna se va, y las blolsas de trabajo están llenas esperando que las llamen. Con lo cual que no digan que no hay…
Da igual las que haya, si no contratan…en casa tienen a la mayoría de los menores de 40 años y con puntos a patadas, las gerencias ofreciendo horas a precio de risa a los 4 que tienen contratados con jornada parcial
No solo son enfermeros y enfermeras los TCAE se van
a otras Comunidades .
Celadores que iban a venir con traslados externos han preferido quedarse en los lugares donde estaban antes que regresar aquí. Porque encima les iban a quitar la carrera profesional. Con las condiciones laborales que hay aquí no quiere venir nadie, ni siquiera los autóctonos de aquí.