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El Colegio Oficial de Médicos de Toledo (COMT) se ha reunido este jueves con el director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, tras recibir en las últimas semanas una serie de escritos de profesionales.
Así, las noticias habían llegado de distintas especialidades de todas las gerencias, como Toledo, Talavera y La Mancha Centro. El objetivo del Colegio de Médicos era recabar la información más precisa posible y trasladarla a sus colegiados, para evitar rumorología y alarma entre los profesionales afectados.
Según han informado desde la institución en un comunicado, al encuentro han asistido, por parte del colegio, su presidenta, Natividad Laín, su secretario general, Raúl Calvo, y la vicesecretaria general, Virtudes Morales. Tras el mismo, «en el que ha primado el diálogo y la cordialidad, el COMT quiere informar tanto a sus colegiados como a la población en general del resultado de la reunión y sus conclusiones», ha notificado el COMT.
En la reunión, la junta directiva ha transmitido a Íñigo Cortázar su preocupación «porque Castilla-La Mancha siga siendo un destino laboral atractivo para los profesionales médicos, teniendo en cuenta la competencia a la que nos enfrentamos con nuestras Comunidades Autónomas limítrofes, y la necesidad de que, desde la Consejería de Sanidad y el Sescam, transmitan a sus profesionales mensajes de la máxima claridad y transparencia, que generen la confianza necesaria para continuar captando los profesionales necesarios, y garantizando la estabilidad laboral de los que ya desarrollan su labor entre nosotros».
Asimismo, el COMT ha insistido en que «es consciente de que es imprescindible asegurar la sostenibilidad del Sistema Público de Salud en nuestra Comunidad Autónoma, y al mismo tiempo ofrecer las máximas prestaciones a nuestra población, eliminando las bolsas de ineficiencia y mejorando los niveles de calidad y excelencia ofrecidos a nuestros pacientes».
Promesas
Desde el Sescam se ha garantizado a la Junta Directiva del COMT que los esfuerzos de su Dirección de Recurso Humanos han estado y continúan estando orientados a la retención de sus profesionales, que han demostrado su enorme cualificación y profesionalidad en el desempeño de su labor.
Asimismo, desde el Sescam se ha transmitido el compromiso de mantener la política de retención de talento. «Además, se garantiza el mantenimiento de las contrataciones para cubrir sustituciones, bajas, etc., como hasta el momento, y las contrataciones de profesionales médicos por encima de plantillas orgánicas cuando sea preciso según las necesidades asistenciales, desde una perspectiva regional, evaluando las necesidades de cada una de las gerencias, para distribuir los recursos de la manera más apropiada», ha comunicado el Colegio de Médicos.
También ha comunicado el Colegio de Médico que «Íñigo Cortázar ha corroborado el compromiso firme de individualizar cada uno de los casos afectados por la finalización de los contratos por encima de plantillas orgánicas, siendo el objetivo final encontrar la fórmula para que los profesionales médicos se mantengan en nuestra Comunidad Autónoma, a entera satisfacción tanto de los propios profesionales como de la población y los gestores».
Oposiciones
Y por último, se ha transmitido la intención de la Dirección de Recursos Humanos del Sescam de mantener la convocatoria periódica de oposiciones y concursos de traslados que estabilicen a los profesionales y les permita una movilidad que pueda garantizar su desarrollo profesional y personal.
El Colegio Oficial de Médicos de Toledo ha agradecido la celeridad con la que se ha dado respuesta a su petición e información por parte de las autoridades sanitarias de la región.
Buenas palabras del SESCAM pero por detrás humo con el beneplácito de los sindicatos. 12 años sin carrera profesional, única comunidad de toda España sin ella
Estos se han reunido solo para hacerse la foto
Para cuando una auditoría rigurosa, que se ajuste a la relidad, efectuada por una entidad independiente, de las listas de espera?
Y el resto de profesionales que?. O acaso enfermería no hacemos ninguna actividad? Lo de este señor es tremendo
Y de la carrera profesional, bloqueada desde 2012,ninguno dice nada, ni Sescam ni nuestro Colegio de Medicos, solo es una declaración de intenciones y una foto.
Lo que deberían de hacer, ya que prometen tanto es: abrir todo lo que se ha cerrado, contratar personal y no echar la carga de trabajo que tenemos y actuar en condiciones, para sobre todo estar el paciente bien atendido, no tantas guardias, pq el RESI, no puede con su alma, el adjunto no desaparecer y estar más ahí, con ellos, gracias
Las palabras se las lleva el viento, queremos hechos, ya. HUELGA GENERAL EN EL SESCAM, YA. A que esperan los sindicatos, se están riendo en nuestra cara. Por favor , no más humillación
La plaza se gana, estudiando, no trabajando; los principios de mérito y capacidad en el acceso a la función pública, existen. Lo digo por muchos funcionarios interinos que no paran de exigir y exigir, y se desentienden de sus obligaciones. ¡ Y son muchos …….. !.
Hay que forzar la aplicación de un derecho? Quién debe pagar las consecuencias, cospedal, Page los pacientes, los profesionales? Recuerdo que Page prometió reponer los recortes de cospedal, recuerdo que todos mienten, y nunca hicieron nada, por justicia. Lo hicieron obligados. Nos llevan a una huelga, para que nos devuelvan un derecho y efectúa a todos, porque genera desigualdad entre compañeros, y entre españoles. La gestión en este sentido, es una vergüenza.
Cortázar es un mal gestor como director de RRHH. CLM es la única comunidad autónoma de España que los profesionales sanitarios no cobran el complemento de carrera
Hemos suprimido los insultos porque además de que creemos que no son necesarios, no se deben amparar en el anonimato.