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El Sescam quieren captarlos así al terminar la residencia
El director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Iñigo Cortázar, ha señalado que el Plan de Perspectiva Contractual, destinado a la retención del talento, sigue vigente y sus efectos serán aplicables en el ámbito de la Medicina Familiar y Comunitaria y de la Pediatría de Atención Primaria.
“Esto supone que todos aquellos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria y todos aquellos pediatras que acaben su residencia en septiembre de 2024, tienen garantizado en Castilla-La Mancha un contrato de tres años, tanto si finalizan su residencia aquí en nuestra comunidad autónoma, como si lo hacen en cualquier otra Comunidad Autónoma de España”, ha remarcado.
Asimismo, Cortázar ha insistido este lunes en que el plan de verano para el sistema sanitario público regional es el mismo que permanece vigente durante todo el año, como se viene haciendo en los últimos nueve años. Ha asegurado que está garantizada una asistencia sanitaria de calidad, con las adecuadas condiciones laborales y sustituciones en todos los ámbitos.
En relación al ámbito de las sustituciones, la instrucción determina una prelación a la hora de sustituir a los profesionales de Atención Primaria por cualquier circunstancia (IT, vacaciones…): en primer lugar, la Bolsa de Trabajo; después, de manera voluntaria, que el personal de Atención Continuada pueda sustituir a los miembros del equipo en la actividad ordinaria; y, en tercer lugar, que los miembros del equipo puedan, en otro horario, sustituir a sus compañeros.
Ofertas Públicas de Empleo
Otro aspecto importante que se va a seguir desarrollando largo de estos meses estivales es la resolución de la OPE de Estabilización, que se está desplegando con “absoluta normalidad y ausencia de incidentes”. Así, el pasado viernes se publicaron los listados provisionales de la categoría de celador; esta semana se van a publicar los de TCAE y próximamente los de Enfermería, tal y como ha explicado
“Hemos puesto velocidad de crucero -ha resaltado-, hemos dado un impulso importante tanto a la celebración de los exámenes, como a la resolución de los procesos que son únicamente valoración de currículum, para dejar finalizada esta macro OPE de Estabilización -que va a suponer la mayor operación de consolidación de empleo público de toda la historia de Castilla-La Mancha- antes de que finalice este año 2024”.
Más de 1.000 plazas
Año, por otra parte, en el que también está previsto aprobar una nueva Oferta de Empleo Público, “que vamos a intentar que supere las 1.000 plazas, sacando todas las vacantes sin necesidad de esperar a eliminar la tasa de reposición, lo que nos permitiría llegar hasta el 8 por ciento de temporalidad”. El objetivo del Sescam es que las bases de las convocatorias se publiquen a lo largo del 25 para comenzar a hacer los exámenes a finales de ese año o principios del 26.
Finalmente, se ha referido a la plena actualización, desde el pasado mes de abril, de la Bolsa de Trabajo, así como al concurso de traslados, cuyos listados definitivos se publicaron el pasado 4 de junio, pero que serán efectivos hasta después del verano.
