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El Gobierno de Castilla-La Mancha y las organizaciones sindicales mayoritarias de la Función Pública han aprobado este lunes, en la reunión de la Mesa General de Negociación del Personal empleado público, la propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024, que asciende a un total de 5.840, 3.907 en el Sescam.
La propuesta de la Oferta de Empleo Público para Administración General, Educación y Sescam ha salido adelante con los votos a favor de CSIF, CCOO, FSES y UGT, y ninguno en contra, en la mencionada reunión de la Mesa General de Negociación del personal empleado público, que ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez; el director general de Recursos Humanos de Educación, Cultura y Deportes, José Manuel Almeida; y el director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, Iñigo Cortázar.
Tras el proceso de negociación colectiva que se ha llevado a cabo, la OEP queda distribuida de la siguiente manera: 1.260 plazas en Administración General, de las cuales 596 son para el personal funcionario y 394 para personal laboral, 673 plazas en Educación y 3.907 del Sescam. Del total de plazas, 5.262 serán de turno libre (990 en Administración General, 639 en Educación y 3.633 en Sescam), 425 de promoción interna y 153 de promoción interna directa en el puesto.
Discapacidad
En la presente oferta se reserva un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas ofertadas para que las cubran personas con discapacidad, siendo el dos por ciento de dichas plazas cubiertas por personas con discapacidad intelectual y el cinco por ciento restante para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Una vez celebrada la Mesa General de Negociación, la Oferta de Empleo Público para 2024 en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se elevará al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, para su aprobación por parte del Ejecutivo autonómico.
