• Más de 2.000 enfermeras de la región, cerca de la jubilación

    Según los datos del Consejo General de Enfermería (CGE), en los próximos ocho años casi 50.000 enfermeras alcanzarán la edad de jubilación, más de 2.000 de ellas en Castilla-La Mancha. Además, el 42% del personal docente e investigador de las facultades de Enfermería tiene más de 50 años.

    Por provincias, en Castilla-La Mancha se acercarían a la jubilación 517 enfermeras en Albacete, 576 en Ciudad Real, 300 en Cuenca, 250 en Guadalajara y 475 en Toledo.

    En España, el último informe de la OCDE pone en relieve que el 18,6% de las enfermeras españolas tiene más de 55 años. Un porcentaje que mejora la mencionada media europea –situada en el 33%– pero que, si se cruza con los datos recopilados por el Instituto Español de Investigación Enfermera muestran una imagen de futuro preocupante.

    Esto, unido a la falta de ya más de 100.000 profesionales para hacer frente a las necesidades del sistema, pone en jaque el cuidado de la población.

    El informe apunta hacia una situación en la que todavía se arrastra la escasez de enfermeras agravada por la pandemia por COVID-19. El análisis realizado por la OCDE apunta que la demanda de enfermeras “seguirá aumentando en los próximos años debido al envejecimiento de la población”, un factor que choca directamente con la previsión de jubilación de estas profesionales durante la próxima década.

    Respecto a las jubilaciones, un reciente estudio del Ministerio de Sanidad ratifica también la previsión. En este caso indican que en los próximos 10 años pondrán fin a su vida laboral 49.791 enfermeras, un 16,9% del total de las profesionales en activo.

    Adelantarse

    Aunque los grupos de edad más jóvenes (hasta los 44 años) representan el grueso actual de enfermeras en activo, ese grupo de 55 a 64 años, que supone más del 14% de las enfermeras españolas, se posiciona como uno de los grandes retos de futuro cercano pues se encuentran cerca de la posible jubilación. Además, está la cifra de aquellas que puedan solicitar una jubilación anticipada ya que previsiblemente y debido a las condiciones actuales de trabajo puede que engrose aún más el número total de enfermeras que dejen de estar en activo.

    Desde el Consejo General apuntan a la necesidad de abordar el problema, ya que los porcentajes de futuras jubilaciones coinciden entre varias instituciones y esto no puede ser algo casual.

    7 comentarios

    1. Eso es bueno que se vaya renovando la flota. Algunas son impertinentes y con malas maneras.
      Y el resto de categorías igual que se vaya renovando

    2. Isidoro Jiménez Rodríguez

      RESPETO Y DIGNIDAD PARA LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS.

      Que las enfermeras constituyen elpilar fundamental de nuestro sistema sanitario quedó demostrado en la pasada pandemia de COVID-19. En dicha crisis sanitaria otros muchos optaron por desaparecer en pleno combate.
      Alguien comparo a la Enfermería con el clavillo que une las láminas de un abanico. Es ella quien coexiona y hace que nuestra sanidad -es decir el propio abanico-, pueda realizar su función.
      Si en Castilla-La Mancha hacen falta unas 4.500 enfermeras para aproximarnos a la media europea, y lo que es lo mismo, unas 6.000 o 7.000 para que sus ratios lleguen al mismo nivel que los médicos, un servidor no tiene la menor duda. Como afirmaba en uno de los títulos a mis comentarios, «pícaros, truhanes y malandrines dirigen nuestra sanidad». Y sería conveniente que estos ineptos dieran explicaciones a la sociedad, porque los resultados de su necedad, bien que los sufre la ciudadanía.

      • Perdona pero el resto de categoría tambien son el pilar fundamental. Y el resto de categorías tambien han estado en pandemia. Y muchas categorías trabajan el doble o el triple que l@s enfermer@s Que aquí todos somos necesarios, no solo l@s enfermer@s.

      • No le toqueis el EGO a Isidoro….

    3. Isidoro Jiménez Rodríguez

      “Sr.” Ramón:
      No se puede imaginar lo que agradezco que haya leído mi comentario. Esta claro a quien van dirigidas mis críticas. Y el que usted se de por aludido, me da muchas pistas sobre su persona.
      A pesar de que no suelo contestar a quienes se escudan en una máscara para opinar o rebatir las ideas de otros, esta vez haré una excepción. Me quedo con la duda de si me estoy dirigiendo al “Ramón” de “¿me regalas un jamón?”, o simplemente a (San) Ramón Nonato, dado su falta de apellidos.
      Ayer mismo, y en este periódico, puede leer mi concepto de atención sanitaria, a la que considero como una cadena. En ésta, cada eslabón representa a un colectivo, sanitario o no sanitario. La rotura de cualquier enlace, siempre se traduce en una situación que pone en riesgo la seguridad del paciente ( https://diariosanitario.com/estatuto-medicos-castilla-la-mancha/ ).
      Resulta vergonzoso e impropio de un estado de derecho que a estas alturas no se haya realizado una auditoría externa para aclarar lo sucedido durante la pandemia y depurar responsabilidades. Un servidor solicitó, ya en su día, tal investigación a cada uno de los grupos que configuran nuestras cortes regionales. Consideraba inadmisible que algunos no aparecieran por sus puestos de trabajo durante varios días, entre otras irregularidades y actuaciones incorrectas. Sigo esperando una respuesta.
      También recuerdo, relacionado con la aludida emergencia sanitaria, que un jefe de servicio hizo pública una nota, donde se maravillaba de como había afrontado dicho brete el colectivo enfermero, instando a que se llevara a cabo un reconocimiento por ello. Pero la memoria del referido galeno, una vez más, como suele suceder en su gremio, es frágil y olvidadiza.
      Lamento que no le haya sentado bien al replicante de mi opinión, el símil del abanico, pero la verdad es que define y describe, de una forma certera, la labor que lleva a cabo la Enfermería (enfermeras y TCAE`s).
      Siento que el Sr., Sra. o Sre. Ramón -desconozco quien se esconde tras el disfraz-, se moleste porque las enfermeras sean el personal sanitario mejor valorado en las encuestas y estadísticas del INE. Pero ahí están los datos.
      Con respecto al rendimiento laboral a que alude el fantasma Ramón, señalar que de las 100.000 enfermeras que faltan en España para aproximarnos a la media europea -según algunos organismos internacionales-, unas 4.500 corresponderían a Castilla-La Mancha. Cifra que se eleva hasta las 6.000 o 7.000 (aproximadamente) para que se diera una proporcionalidad a la plantilla de médicos actual de nuestra región. Y esto, tampoco lo digo yo.
      Siento pena por el “etéreo” Ramón y su forma de calibrar el volumen de trabajo. Los rendimientos de quirófanos o consultas, de antes y ahora, son fáciles de constatar. Aunque lo que resulta incuestionable es que algunos caraduras -me refiero a los que se les regala un inmerecido sueldo de ministro-, no se dignan en cumplir su horario de trabajo ni un solo día del año. Otros sres. sinvergüenzas, rinden el doble en los negocios sanitarios privados, que en la sanidad pública. Me llama la atención que esto no lo advierta el referido “duende” Ramón.

    4. Isidoro o Isidora. Te enrollas mas que una persiana.

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