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Se crearán 172 nuevos puestos de trabajo. Bajo esta premisa, las organizaciones sindicales CC OO y UGT y las empresas concesionarias han alcanzado el acuerdo definitivo para el nuevo convenio colectivo del Transporte Sanitario en Castilla-La Mancha, que se aplicará a partir del 1 de julio de 2019. Este acuerdo supone que se desconvoca la huelga de las ambulancias.
De esta forma se materializa un acuerdo que, según el texto remitido por los sindicatos, es el siguiente:
- A partir del 1 de julio de 2019 se producirá un incremento del 3% en todos los conceptos retributivos durante los 6 restantes de 2019.
- A partir del 1 de enero de 2020 se producirá un incremento del 3% en todos los conceptos retributivos.
- A partir del 1 de enero de 2021, se producirá un incremento retributivo del 3,60% en todos los conceptos retributivos.
- A partir del 1 de octubre de 2021, se producirá un incremento retributivo del valor del IPC.
- A partir del 1 de abril de 2022, se producirá un incremento retributivo del 9%.
- A partir del 1 de julio de 2019, se eliminará la reducción económica de 75 euros mensuales correspondientes a la paga extraordinaria en cumplimiento de lo establecido en el articulado del anterior convenio.
Asimismo, se acuerda la reconversión de todas las bases del Transporte Sanitario Urgente a bases de 4 tripulaciones por puesto en el ámbito de Castilla-La Mancha.
Las empresas, mediante este acuerdo, se comprometen a la creación de nuevos puestos de trabajo, aproximadamente 172, lo que supone un incremento del 10% de la plantilla.
Antecedentes:
