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Los informáticos del Sescam están llamados a la huelga el próximo lunes 6 de septiembre. El pasado jueves 26 de agosto la organización sindical Solidaridad Obrera presentó el preaviso de una convocatoria de huelga indefinida para las tres categorías profesionales de Tecnologías de la Información del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. La huelga, que también apoya la Asociación de Profesionales de Informática Sanitaria (APRISCAM) y el sindicato USICAM, comenzará el próximo 6 de septiembre. El objetivo es la consolidación del personal informático.
La huelga comenzará el 6 de septiembre
La irregular situación de los informáticos del Sescam empieza con las transferencias del Insalud en el año 2002. Previamente, la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, establecía un proceso extraordinario de consolidación y provisión de plazas de personal estatutario muy ventajoso que dejó fuera a las personas que ya entonces ejercían las funciones de informática, pero que no tenían una categoría profesional creada. Esto mismo sucedió con otras categorías profesionales, pero después el Sescam realizó procesos de consolidación parecidos a los del Insalud dejando fuera a su personal informático, que quedó en una situación extraña sin categoría para sus plazas.
El primer intento de creación de las categorías fue en 2005, pero por defectos de forma en el proceso fueron anuladas por sentencia judicial en 2009. Coincidiendo con la crisis económica, que se inició en 2008, la creación de categorías no volvió a retomarse hasta el pasado 2017, 15 años después de la creación del Sescam.
El resultado: profesionales en situación de temporalidad, como los que ya trabajaban en el Insalud desde hace más de 30 años. Es un problema que afecta a la gran mayoría de la plantilla y entronca de esta manera tan particular con el gran problema de alta temporalidad y Fraude de Ley en las Administraciones Públicas españolas al no haber traspuesto la Directiva Europea 1999/70/CE de obligado cumplimiento desde el 2001.
La oferta de empleo público que el Sescam mantiene sobre la mesa, a juicio de los convocantes, no solo no cumple con la normativa y sentencias europeas sino que se encuentra con gran inseguridad jurídica por los procesos judiciales nacionales pendientes de resolución. Uno en materia de Fraude de Ley de los nombramientos y otro por la reclasificación del personal en las categorías además de las que vengan por impugnación del proceso.
Principio de precaución
“Creemos que el principio de precaución debería primar en este asunto y nos resulta incomprensible e irresponsable no optar por una solución a este problema que beneficiaría a los trabajadores, a la administración y, por tanto, a los propios ciudadanos usuarios de la Sanidad Pública en Castilla-La Mancha. Seguimos abiertos al diálogo y creemos que se puede llegar a acuerdos sensatos”, advierte Solidaridad Obrera.
Desde Solidaridad Obrera hacen un llamamiento a todas las personas afectadas por esta situación, sea cual sea la administración y categoría donde presten servicio.
En este contexto, hay que recordar que APRISCAM viene relatando desde hace tiempo la situación de estos profesionales, principalmente el abuso de temporalidad que sufren desde hace mas de 30 años y que afecta a más de 75% de la plantilla. A su juicio, la oferta de empleo público que pretende solucionar este problema no lo hace de ninguna manera pues ignora esta excesiva interinidad.
#TecladosArriba
Hay que recordar que a nivel nacional está prevista una nueva Ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores que incluye beneficios excepcionales que, en opinión de los convocantes, pueden ser aplicados claramente a este colectivo y poder consolidar de forma efectiva a la práctica totalidad de la plantilla.
APRISCAM informará con el hashtag #TecladosArriba y en la web www.tecladosarriba.es de todas las acciones realizadas.
