Diario Sanitario Periódico digital de información sanitaria.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy las relaciones de admitidos y excluidos y las adjudicaciones provisionales de destino de los concursos de traslados del Sescam. Afectan a la provisión de plazas de personal estatutario en el servicio regional de salud para las categorías de Facultativo Especialista de Área y de Atención Primaria, Personal Sanitario de grado/diplomado y sanitario técnico, así como de Personal de gestión y servicios.
1.573 profesionales pueden cambiar de puesto de trabajo
El concurso de traslados correspondiente al año 2020, que fue aprobado por unanimidad en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, es el proceso de provisión más amplio convocado en la historia del Sescam ya que contempla un total de 6.212 plazas vacantes y con sistema de resultas.
En el caso de las categorías cuyas resoluciones de adjudicación provisional se publican hoy, supone que un total de 1.573 profesionales puedan cambiar de puesto de trabajo por uno más acorde a sus preferencias.
El colectivo más numeroso es el de Enfermería, con 611 traslados, seguido del Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, con 196, Celador con 171, Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería con 165 y Médico de Familia con 128.
Tras la publicación de estas resoluciones se abre un plazo de 15 días hábiles, hasta el 30 de agosto, para la presentación de reclamaciones por parte de los interesados.
▶️ Aquí puede consultar los listados de Facultativo Especialista de Área y de Atención Primaria
▶️ Listados de Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios
Tal y como ha señalado el director general de Recursos Humanos del Sescam, Iñigo Cortázar, los procesos de movilidad del personal fijo, tanto movilidad externa en el ámbito del Sistema Nacional de Salud como interna en cada ámbito asistencial, son, junto a las Ofertas de Empleo Público, “los grandes instrumentos de consolidación disponibles para lograr la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios de la región, uno de los principales objetivos del Gobierno de Castilla-La Mancha”.
En este sentido, ha recordado que el anterior concurso de traslados en 2017 incluyó más de 5.400 plazas vacantes y con sistema de resultas.
