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El 90% de los trabajadores del transporte sanitario están secundado el paro de 10 horas convocado por UGT y CC OO para exigir al Sescam que el nuevo pliego de condiciones de la licitación del servicio contemple mejoras para este colectivo. La convocatoria está contando con una importante aceptación. De 11 a 12,30 horas se han llevado a cabo concentraciones a las puertas de los principales hospitales de la región.
Paralelamente al paro, el colectivo se ha concentrado a las puertas de los principales hospitales de la región para pedir al Sescam que, “de una vez por todas”, se siente a negociar la solución a un conflicto que se viene arrastrando desde 2012, año desde el que estos profesionales sanitarios mantienen sus salarios congelados.
Así lo ponía de manifiesto en Guadalajara Serafín García, responsable regional del transporte sanitario de UGT en Castilla-La Mancha, quien explicaba que trabajadores y empresas ya tienen firmado un preacuerdo de convenio en el que se recogen las mejoras salariales y una reducción de jornada.
“Nuestros salarios no están adecuados a lo que ha subido la vida; seguimos cobrando lo mismo que hace 13 años”. Además, “cuando en Madrid se está negociando una reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, nosotros seguimos teniendo extenuantes jornadas, de más de 2.100 horas al año”.
El representante de UGT califica de “vergonzosa” la actitud que está manteniendo el Gobierno regional ya que, además de negarse a dialogar, “nos está poniendo de barrera a los pacientes”. “Pedimos perdón a los pacientes y usuarios por las molestias pero me gustaría que entendieran que aquí también estamos peleando por ofrecerles un servicio de calidad”.
Periodo de reflexión
Después del calendario de paros y movilizados celebrado hasta el momento, “vamos a dar a la Junta un periodo de reflexión. Si no obtenemos respuesta, lo siguiente será la huelga indefinida”.
Por su parte, en Cuenca, la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO CLM, Carmen Juste, también ha solicitado al Sescam una reunión urgente a tres bandas para desbloquear la situación, señalando que la corresponsabilidad tiene que ser asumida por Administración, empresas y sindicatos.
Carmen Juste se ha mostrado confiada en que la resolución del Tribunal Central de Contratación suspendiendo el proceso de contratación, después de que una empresa y UGT lo han recurrido porque el pliego económico es deficitario, sea un punto de inflexión y que administración y empresas reconduzcan la situación. En este sentido, ha pedido a las empresas que firmen el convenio, puesto que ya existe un preacuerdo, y a la Administración que aumente la dotación económica en lo que a costes laborales se refiere para poder implementar el convenio colectivo, no sólo en lo que afecta a aumento de salarios sino también a reducción de horas, lo que implica nuevas contrataciones.
Que huelga,ni nada,si las empresas están mandando a los trabajadores del programado servicios que no son servicios mínimos.
Y los comités de empresa,pidiendo horas sindicales,para que así no les descuenten nada.
Piden rebajar las horasde más de 2200 ,pero no te dicen que el acuerdo que tienen con las empresas,es para hacer 2100 (sigue el exceso de jornada anual y por mucho)donde queda lo que las mismas centrales sindicales exigen 37’5 horas semanales.Ya no digo a lo que quieran que se Page ese exceso ……. La mitad de una hora extra.