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El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) ha empezado a registrar ante las gerencias del Sescam en Castilla-La Mancha las firmas de trabajadores del sistema sanitario público reclamando la recuperación de la carrera profesional
La campaña puesta en marcha por el sindicato, que suma ya más de un millar de apoyos, insta al Sescam negociar la activación de la carrera profesional tanto para personal fijo como interino.
La carrera profesional viene definida en la Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud como “el derecho de los profesionales a progresar de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuento a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de objetivos de la organización en la que presta sus servicios”.
“Empieza a haber sentencias judiciales que reconocen este derecho”
Asimismo, la carrera profesional también viene recogida, tal y como recuerda este sindicato, en el Estatuto Marco y a nivel autonómico en los decretos 117/2006 y 62/2007, modificados por los decretos 88/2008 y 89/2008 respectivamente.
En la actualidad dichos decretos se encuentran suspendidos. No obstante, “empieza a haber sentencias judiciales que reconocen este derecho tanto a nivel económico como administrativo, pero creemos que es la negociación en mesa sectorial lo que nos debe llevar a conseguir la reactivación de la carrera profesional para personal fijo e interino del Sescam”, señala Chelo Cuadra, secretaria de CC OO.
Comisiones está registrando las firmas en las gerencias de los hospitales
CC OO ya ha empezado a registrar en las gerencias de los distintos hospitales de la comunidad autónoma las firmas respaldando esta petición. “Sumamos ya más de un millar y seguimos animando a quienes aún no la hayan firmado a que cuanto antes se pongan en contacto con nuestros delegados de las secciones sindicales para tramitarla” indica Cuadra.
“Entendemos que es el momento de recuperar este instrumento de motivación e implicación de los profesionales, haciéndose efectivo el derecho de todo el personal a progresar laboralmente de forma individualizada”.
“Es el momento de recuperar este instrumento de motivación e implicación de los profesionales”
Este sindicato pedirá a los partidos políticos que se presenten en las próximas elecciones autonómicas a introducir en sus programas electorales esta exigencia fundamental para los profesionales de la Sanidad Pública de Castilla-La Mancha”, concluye Cuadra.
