• El 8,5% de las plazas MIR de Familia, desiertas

    La Sección Nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo del Consejo General de Médicos (CGCOM) expresa su preocupación por el gran número de plazas desiertas, entre ellas el 8,5% de Medicina de Familia, que han quedado en la última convocatoria MIR y las graves consecuencias que esto va a tener para la sanidad a medio plazo.

    plazas MIR desiertas
    Imagen de archivo de la última protesta por la elección MIR telemática.

    Este año se han ofertado 8.188 plazas MIR en total, de las que han quedado vacantes 217

    Este año se han ofertado 8.188 plazas MIR, de las que han quedado vacantes 217, lo que supone un 2,66% de las plazas ofertadas. En su mayoría, plazas de Medicina de Familia y Comunitaria (200).

    Según exponen, “tenemos que remontarnos hasta 2015 para encontrar un número tan significativo de renuncias como en el actual MIR 2022. Sin embargo, a pesar de que en 2015 quedaron vacantes un 1,02% de las plazas, principalmente fueron de Medicina Deportiva ante los cambios en el modelo de formación que se estaban produciendo en esa especialidad”.

    Así, que no se hayan cubierto el 8,56% de las plazas de Medicina de Familia, agravará considerablemente la ya maltrecha situación de la Atención Primaria.

    Y es que, a juicio de los médicos jóvenes, “esta gran cantidad de plazas desiertas requiere soluciones urgentes tanto a corto como a medio y largo plazo, por la repercusión que puede tener en la calidad de la atención y excelencia que merecen nuestros pacientes”.

    • Una vez han elegido los 9.932 aspirantes citados, han quedado plazas sin adjudicar de las siguientes especialidades:
    • Medicina del trabajo: 8.
    • Familiar y comunitaria: 200.
    • Medicina preventiva y de salud pública: 8.
    • Microbiología y parasitología: 2.
    • Fuente: Dr Vicente Matas.

    Medidas urgentes

    Ante esta problemática, la corporación médica tiende la mano al Ministerio de Sanidad para conformar una mesa de diálogo que aborde el grave problema que supone y supondrá el déficit de médicos especialistas.

    Como medida urgente y extraordinaria destinada a solventar el gran número de vacantes de la actual convocatoria desde la vocalía, proponen habilitar un segundo turno de vacantes entre aspirantes extracomunitarios como ya se hizo en convocatorias anteriores.

    Sin embargo, exponen que la solución no es habilitar de manera ilimitada un segundo turno de vacantes, sino realizar reformas que partan del conocimiento del sistema y no respondan a decisiones arbitrarias que se tomen de espalda a los profesionales sanitarios.

    La necesaria elección en tiempo real

    “Desde la Sección Nacional se ha defendido que la elección de las plazas de Formación Sanitaria Especializada fuera en tiempo real, y tras el análisis de los datos, parece concluyente que el sistema de elección actual ha sido un factor importante en la gran cantidad de vacantes frente a años anteriores”, expone el Dr Domingo A. Sánchez, representante nacional de médicos jóvenes.

    “Por todo ello, nuevamente, y ante la evidencia pertrechada, pedimos un cambio en el sistema de elección actual que garantice la cobertura de todas las plazas ofertadas. El Ministerio de Sanidad tomó una decisión que ha ayudado al empeoramiento de la situación, y eso exige asumir unas responsabilidades y realizar un cambio en el rumbo de la dirección general de Ordenación Profesional”, manifiesta el Dr Sánchez.    

    Además, en el comunicado exponen la necesidad de reflexionar sobre las necesidades asistencias de España a medio-largo plazo, adecuando las necesidades y los recursos disponibles.

    Puestos de difícil cobertura

    En dicho comunicado explican que se debe generar consciencia de la existencia de puestos de difícil cobertura, y que debe existir voluntad por parte de las instituciones el hacerlos atractivos mediante incentivos, tanto económicos, formativos como sociales. Estas medidas pueden convertir fácilmente puestos de baja cobertura en lugares atractivos para la formación especializada.

    Por último, se invita a la administración, a las unidades docentes y a los representantes del colectivo MIR a la reflexión de por qué se ha producido este fenómeno en el MIR 2022.

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