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El objetivo de la Consejería de Sanidad para este año es que 346 de los 432 especialistas que han finalizado este año su formación en Castilla-La Mancha se queden a trabajar en el sistema sanitario público castellano-manchego. De momento, han firmado 195.
Plan de Retención del Talento
Así lo ha anunciado este martes el director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, Iñigo Cortázar, que ha comparecido en rueda de prensa para ofrecer un avance de los primeros resultados que arroja la quinta edición del Plan de Retención del Talento, que invita a quedarse a trabajar en la sanidad pública de Castilla-La Mancha.
“Los resultados de los anteriores planes de retención han sido espectaculares, desde el 70 por ciento del primer plan en 2020, hasta el 78 por ciento del pasado año 2023, en un contexto creciente de especialistas disponibles, y en un contexto de competitividad feroz entre los diferentes sistemas autonómicos de salud”, ha indicado.
195 contratos
La buena noticia, ha dicho, es que, a día de hoy, ya se ha contratado a 195 de estos residentes, con lo cual, es más que probable que a lo largo de estos meses y antes de que finalice 2024 se alcance el objetivo del 80 por ciento e incluso se supere “porque nuestro objetivo es ir más allá ya que queremos captar al 100 por cien de los nuestros y a profesionales de fuera, que también lo estamos haciendo”.
En este sentido, ha apuntado que entre los profesionales contratados están 27 especialistas que se han formado en otras comunidades autónomas.
“Receptora neta de talento”
El director general de Recursos Humanos y Transformación ha insistido en que Castilla-La Mancha es una comunidad autónoma “receptora neta de talento” y que actuaciones como las descritas anteriormente “hablan mucho y bien” de la capacidad atractiva que tiene nuestro sistema sanitario público regional.
Cortázar ha recordado que el sistema sanitario de Castilla La Mancha cuenta hoy en día con el mayor número de profesionales de su historia, más de 38.000, y que en el último concurso de traslados que se acaba de resolver han venido a trabajar más de 900 profesionales de todas las categorías procedentes de otros servicios de salud.
Ocurrencias Fernández, 15 (O.F. 15/2024).
EL “SOBRESALIENTE” PALMERO DE LOS MÉDICOS.
Cuesta creer que el Sr. Cortazar no forme parte de la clase -entiéndase casta-, médica, pues para actuar en beneficio de la sociedad y al margen de los casposos y trasnochados intereses galénicos, demuestra ser “muy deficiente”. Considero que actúa como si se tratase de un médico más, gestionando y administrando de forma arbitraria, sin importarle lo más mínimo el interés ciudadano.
Sus estudios de Historia o Derecho, sin duda alguna, deberían de servirle para desempeñar su cargo con un mínimo de humanidad y sentido común, al margen de los torticeros intereses “mediquíles”, que él se obstina en mantener y acrecentar. Lo de su máster en Intervención de la Administración de la Sociedad o su Curso Superior de Dirección y Gerencia Pública, debería de plantearse, él mismo, para que le están sirviendo. Aunque este tipo de diplomas resultan muy fácil de comprar, solo hay que disponer de una abultada cartera de euros.
Acaso no habrá pensado tan ilustre “palmero” que los avances en conocimientos y tecnologías en el campo de la sanidad deberían estar propiciando una disminución del número de médicos. O lo inapropiado de mantener las ratios actuales de los citados facultativos a base de consultas e interconsultas innecesarias, o mediante una posible bajada de rendimiento laboral.
Sería aconsejable que tan “eximio” gestor se dignase en comprobar como entre el personal que se supone que dirige, se encuentran algunos que no cumplen su horario de trabajo ni un solo día del año. ¿Será capaz de advertir que, a la vez, a otros se les exige prolongar su jornada laboral, más allá de lo establecido?. Porque esto supone, sencillamente, que la administración actúa al margen de la ley, como los delincuentes.
La noticia anterior habla de especialistas, en abstracto. Y de forma cicatera se evita emplear el concepto de especialidad médica. ¿Tiene sentido exigir al colectivo médico una especialización para desempeñar cualquier actividad asistencial, mientras a otros profesionales clínicos, precisamente los que están más en contacto con los pacientes, no se les propicia y facilita que sean también especialistas, en beneficio del enfermo?.
Para terminar, lo de la nueva denominación de su cargo “Dirección de Recursos Humanos” -con el añadido desde julio del 2023, – “y Transformación del Sescam”, solo puede provocar una carcajada en cualquier ciudadano castellano-manchego. Salvo que se persiga, desde la propia administración, el “empastillamiento” y la medicalización de la sociedad, hasta límites deshonestos. Tal “transformación” implica acrecentamiento de las artificiales listas de espera y aumento de los tiempos de espera quirúrgica. Y todo ello, según tan “clarividente” gestor, con el servicio de salud de Castilla-La Mancha, “hoy en día con el mayor número de profesionales de su historia”. Manda… que diría Federico Trillo.
Los especialistas están huyendo de estás condiciones absolutamente precarias y humillantes para los profesionales sanitarios. No nos renuevan los contratos a médicos que llevamos más de 10 años en el mismo puesto de trabajo…ya no somos necesarios?? Qué va a pasar con nuestros pacientes?? El SESCAM lleva incumpliendo una normativa europea muchos años y se va a gastar en indemnizaciones lo que se está ahorrando en contratos. Vergüenza de gestión, seguiremos con las protestas… prepárense.
Pero como van a querer quedarse en nuestra comunidad autónoma los especialistas, si se van a cualquier otra comunidad del estado español se les pagará mejor, porque señores: somos los únicos de toda España que no tenemos reconocida la carrera profesional.
Que cara más dura tiene este hombre!!! Compañeros, no sé os ocurra venir a esta comunidad que te atrae con caramelos pero en el último momento te los quitan…
Menuda artimaña ha usado en los últimos traslados externos, que cuando ya no podemos renunciar modifica la norma para no pagarnos la carrera profesional!!!
Castilla la Mancha la UNICA Comunidad Autónoma que no pasa la carrera profesional NI la productividad!!!
No se quien se va a querer quedar en Castilla la Mancha. Sin cobrar la carrera profesional desde hace mas de 12 años , y sin cobrar la productividad desde hace 3. Menudo chollo.
El profesional que se quede es porque no le importa ganar menos dinero que en cualquier otra comunidad
O que simplemente tiene mejores condiciones de trabajo y materiales.
El SESCAM es tercermundista. Somos una comunidad de segunda y eso es un hecho.
Y se cree un héroe?. Engañando a los miles de profesionales que nos hemos traslado al SESCAM, anulando el abono de carrera profesional que SÍ veníamos percibiendo en nuestros respectivos sistemas de salud, a 3 días de la firma de la plaza y sin posibilidad de renunciar. Esto es de lo más ruin y mezquino que un dirigente político puede hacer, cambiar las reglas del juego cuando el partido está a punto de finalizar…..
Vergüenza le debería de dar! Tratar a los profesionales sanitarios como lo hacen y encima tener la poca vergüenza de vender a la población que ofrecen los mejores servicios a la población .. comiencen por tratar mejor a los profesionales y pagarles lo que se merecen, no prometer una cosa y luego engañarlos quitandoles carrera profesional, productividad y pagas! De vergüenza
Esto es un chiste no??? Jajajajaja señores dejen de engañar a la población y a los pacientes, ningún profesional que se precie quiere quedarse en una comunidad donde va a ganar hasta el 25% de sueldo o menos que en las demás!
Castilla La Mancha no paga la carrera profesional a sus trabajadores, todas las demás sí!
Para más datos, todos los presionales sanitarios que han venido de otras cominidades en los traslados externos de repente se les ha anulado el pago que venían cobrando en otras comunidades, en muchos casos más de 1000 euros al mes. Y todo esto con el agracio y la alevosía de sacar una ley un día antes de la firma, donde ya no se podía volver marcha atrás en el proceso!!!
En realidad, ponerle freno a toda esta metralla de barbaridades es sencillo: a las 8AM , todos los dias, que no entre NINGUN trabajador del servicio a trabajar, y se queden fuera del hospital o centro de salud, y así en las decenas de centros del SESCAM.
Y así, día tras día, hasta ser escuchados y devueltos nuestros derechos.
Mientras no sea así, seguirán las cosas así o incluso peor.
Un consejo para nuestros dirigentes: si quieren retener talento abran la carrera profesional porque ser la única comunidad de España que no abona ese derecho no facilita que nadie se quiera quedar. Mucho de ese talento retenido se irán en cuanto puedan o sepan que cobran más a pocos km (cambiando de comunidad autónoma) por hacer lo mismo. Por no hablar del estímulo que supone para mejorar la calidad asistencial.
Muchos de los que se han ido este año ha sido por ese concepto; si yo fuera político sentiría vergüenza al saber que hay 16 comunidades en las que los médicos, enfermeros y demás sanitarios disfrutan ese derecho y 1 en que no, la mía. Injustificable, atenta contra algo tan esencial como la IGUALDAD. Una pena.
Sin acritud, ahí dejo el consejo para quien lo quiera recoger, con el ánimo de mejorar como comunidad autónoma y como sanitarios.
Estafa sanitaria!! El SESCAM se merece quedarse sin profesionales. Sin carrera profesional nadie quiere progresar, investigar, mejorar….. y en cuanto se pueda hay que huir a otra comunidad que si respete tus derechos y tu sueldo.
Habéis engañado a más de 3000 profesionales ocasionado grandes pérdidas económicas
El plan de retención de talento..debe de ir acompañado del respeto y el pago correspondiente…
Bien merecido lo tendrá el SESCAM si los profesionales se van a otras comunidades autónomas donde su carrera profesional sea respetada y dónde no les tiendan emboscadas para quedarse cobrando menos que de dónde vienen…cuando ya los profesionales pueden echarse atrás.
Castilla la Mancahs es la Única CAM que no paga la carrera profesional ..en los 23 años qie llevo trabajando nunca me había sentido tan estafada como en Castilla la Mancha…
En 12 años no le ha dado tiempo al señor Page a acabar con la mal llamada Ley Cospedal…o es que deberíamos llamarla Ley Pagedal…. una continuación de la misma m…
Que profesional va a querer venir a Castilla la.mancha donde se cobra menos que en las comunidades colindantes …
Señoras y señoras usuarios…cada vez menos gente querrá venir a esta Comunidad Autónoma.
Si hay gente que se queda en este servicio de salud estoy segura que es por desconocimiento. A 15 km, en la comunidad de Madrid, o en las 15 comunidades restantes, se está pagando la carrera profesional. En Castilla la Mancha no. No creo q a la gente le guste trabajar lo mismo, viendo mermado su sueldo en una cuarta parte.
Respecto a los 900 q llegamos ahora en los traslados, decirles q muchos, o al menos yo, nos volveremos a ir en los próximos traslados ya que, nos han engañado vilmente en éstos. Echamos los papeles con la condición de que se nos abonaría nuestra carrera profesional, y 2 dias antes de firmar, nos quitan ese derecho. Para mí eso es una ESTAFA en toda regla
Yo me acabo de trasladar al SESCAM pensando que iban a mejorar mis condiciones, y no llevo ni un mes, y ya estoy viendo que lo único que han hecho es empeorar. Deseando que se convoquen otros traslados para salir…me siento engañada y sobretodo menospreciada. No sé que talento están buscando aquí, pero desde luego están haciendo todo para que huyamos.
Señores dirigentes del SESCAM, ustedes juegan con nosotros, profesionales con grandes actitudes, aptitudes y vocación en sus ámbitos de trabajo. ¿Qué consiguen con estas acciones contra nosotros? Lo primero y más importante es la desmotivación del colectivo. Esto conlleva una pérdida de calidad en la atención a los pacientes. Además, con la crisis de personal cualificado que tenemos en nuestro sistema sanitario, con estas normativas y acciones que nos limitan nuestra capacidad económica, fomentan que nos traslademos a otros sistemas de salud en el momento que se convoquen traslados. La retención de talento será cada vez más difícil y escasa.
Nuestra Sanidad es el pilar más preciado que tenemos en la sociedad. Cuiden de ella y de sus profesionales.
Si, es verdad..este señor tiene razón,hemos venido más de 900 profesionales de diferentes categorías a esta comunidad.Lo que este señor no cuenta es que un gran número de estos profesionales no lo hubiésemos hecho si se nos hubiera informado del” plan oculto ” del SESCAM.
A 3 días de firmar una plaza,irrenunciable, nos anuncian en una Resolucion muy “legal” que , entre otras cosas,se van a vulnerar nuestros derechos. Esta resolución nos deja indefensos.No tenemos tiempo de echar marcha atrás en nuestra decisión de querer venir a trabajar más cerca de nuestra casa y donde, aunque hayas trabajado en otra comunidad no has dejado de pagar impuestos para tener mejor sanidad, mejor educación etc.
Ojalá en los próximos traslados los compañeros opten por otro sevcicio de salud que reconozca sus derechos y no sufran la pérdida económica que ya estamos sufriendo nosotros.
Desde 2010 he intentado acercarme a casa para mejorar mi calidad de vida y la de mi familia. Ahora que lo he conseguido han hecho que me arrepienta de haber solicitado plaza en este último concurso de traslados del SESCAM. Yo jugué con unas reglas que el SESCAM ha roto.
Lo q tenemos q oír…Resulta q a 2 días de nuestra incorporación nos anuncian con una resolución q se sacan de la chistera q todo lo q teníamos reconocido de otra comunidad deciden unilateralmente revocarlo con las perdidas económicas tan importantes q conllevan…Aparte del agravio comparativo de supone q en los traslados anteriores esos mismos derechos si se reconociesen……Tienen tiempo de dar marcha atrás y rectificar es de sabios..Un saludo y ánimo compañeros q no podrán con nosotros.
La única comunidad autónoma en la que esta paralizada la carrera profesional y en la que los profesionales le importamos bien poco al Sescam
Captación de profesionales a precios de saldo, bien baratos les salen los trabajadores al SESCAM. Única comunidad que a día de hoy no ha reanudado la carrera profesional, esa maravillosa ley cospedal que seguimos manteniendo a pesar de los años de cambio de gobierno, más de lo mismo. Productividad sin abonar desde hace ya unos cuántos años. Y para colmo ya no sólo no nos pagan sino que nos quitan lo ya pagado y reconocido, sacando cartas de la manga (resoluciones), de manera sucia y engañosa. Talento sí, el nuestro y vergüenza muy poca, la suya.
Venía con toda la ilusión porque después de 10 años volvía a casa .
Pues en apenas 3 días para ir a firmar mi toma de posesión , se sacan una resolución , con la que mi carrera profesional deja de ser retribuida por Sescam , lo que supone un descenso en el sueldo considerable, ya no tengo posibilidad de renunciar …¿cómo me voy a quedar en Sescam en esas condiciones?, con los próximos traslados intentaré irme para no volver y que los sanitarios sepan que el Sescam no paga la carrera profesional
Quería contar mi descontento de haberme venido de vuelta a mi ciudad, en la cual había trabajado 20 años y me tuve que marchar Alcalá de Henares , Comunidad de Madrid en el 2023 mayo ,porque aprobé una oposición en 2019. Mayo también. Como podéis leer, esta ha tardado cuatro años en resolverse. la media de profesionales sanitarios que nos fuimos en esta fecha es de 18 años trabajados en el Sescam.
Sinceramente nos costó un poquito y hablo por mí, pero es cierto que después he trabajado muy muy a gusto en Alcalá de Henares, a pesar de tener que coger el coche todos los días. Incluso en un momento dado, me planteé haberme quedado unos años allí, y al final salió a los dos meses de llegar a Alcalá, los traslados para el sescam .
Estos traslados no se llevan a cabo hasta septiembre de 2024 desde julio de 2023, que se publicaron yo creo que ya ha habido tiempo de que subiera hecho las cosas bastante mejor.
no se los han hecho mal, sino que a cuatro días encima festivos en la comunidad de Castilla-La Mancha ,publican una ley ,en la que nos deniegan el pago del grado de carrera profesional que conseguimos ,habiéndonos ido a otra comunidad, ya que en la nuestra ,Castilla-La Mancha es la única comunidad que no se paga el derecho al grado de carrera profesional .
Años trabajados, cursos, formación , eso es lo que Hace que consigamos cada cinco años 1° de carrera profesional.
Ha sido muy ruin por estos políticos que sinceramente me parece que está fatal que nos hayan engañado de esta manera cuando ya no había ninguna posibilidad de echarnos para atrás A estos traslados.
Espero y deseo que lo recapacite y que se den cuenta de que han actuado mal y que de igual manera que han hecho mal el sacar la ley, Que dice que homologan la carrera, pero que no la pagan, que hagan bien las cosas y la puedan revocar.
Es lamentable que ante la actitud del SESCAM de no pagar carrera profesional, siendo el único sistema de salud de toda España que no la paga, los sindicatos callen y miren hacia otro lado. Para que están los sindicatos, sobre todo los dos principales?. Sus subvenciones que pagamos todos para que sirven?
Los sindicatos pasan de los trabajadores del SESCAM
Soy una trabajadora que se ha venido con los traslados de Madrid al Sescam y me siento engañada, a tres día de la vuelta a mi casa, nos encontramos con la noticia de que no nos van a pagar el grado de la carrera profesional que traemos.
Esto es una estafa, un timo. No se pueden cambiar las reglas del juego sin previo aviso y sin margen de maniobra.
EN LOS TRIBUNALES GANAREMOS.
No se puede rehacer las condiciones y normas de derechos , imponiendo una parada de 12 años. Ahora conviene forzar su restitución, pero con normas diferentes. Unos trabajadores perciben un derecho con unas condiciones, y los nuevos con otras. Ni se imaginen que son condiciones más fáciles, son condiciones que solo benefician al SESCAM, y son incompatibles con otros servicios de salud. Al igual que fuerzas de seguridad y otros funcionarios, debemos exigir homologación nacional. Y por supuesto la dimisión de consejero y director de personal. Las responsabilidades deberrian ser en parte también de aquellos que nos dirigen..se quiere recuperar la carrera profesional en las condiciones que se paralizó y no volver al engaño, mentira y uso retorcido de nuestros derechos.
Pero algún trabajador aún piensa que los sindicatos están para apoyarles en cobrar la carrera profesional??