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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha sella este 29 de noviembre las medidas “urgentes” con las que el Sescam tendrá que estabilizar empleo y correr con las oposiciones. Lo confirma una resolución de la Dirección General de Recursos Humanos “por la que se acuerda la aplicación de la tramitación de urgencia en los procedimientos de estabilización de empleo temporal en el ámbito del personal de las instituciones sanitarias del Sescam (…) medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”.
El Sescam contratará recursos externos para afrontar la ‘avalancha’ de aspirantes en la próximas oposiciones
Así, como adelantara Diario Sanitario en agosto, el Sescam prepara ‘refuerzos’ para las oposiciones correspondientes a las ofertas de empleo público de 2019 y 2020. De hecho, prevé invertir más de 370.000 euros en contratar recursos externos, ya que espera que más de 73.000 personas se presenten a los 70 procesos selectivos previstos.
Las oposiciones del Sescam, con las plazas ofertadas de 2016 a 2022, se tendrán que resolver antes del 31 de diciembre de 2024. Así lo sellaba en mayo el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Pero un documento de la Dirección General de Recursos Humanos advierte de una avalancha de opositores para que la que necesitará contratar recursos externos.
En las oposiciones para optar a las plazas de 2019 y 2020, el Sescam espera que más de 14.000 técnicos en cuidados opten a 193 plazas; más de 15.000 enfermeras a 250; un millar de médicos de Familia a 115 plazas y hasta 150 psicólogos a 5 plazas. Y no se trata sólo de personal sanitario, para pinche de cocina el Sescam augura que se presenten más de 6.000 personas.
Se prevén 73.000 opositores para 70 procesos selectivos
A modo orientativo, el Sescam augura la gestión de, aproximadamente, 70 procesos selectivos, que conllevarían en torno a 73.000 solicitudes de participación. Así, la Dirección General de Recursos Humanos teme «un esfuerzo ingente y una elevadísima carga de trabajo». Y es que hay que afrontar el examen de miles de personas, la verificación de la documentación, las revisiones de condiciones especiales, tales como situación de desempleo, grado de discapacidad…
En este contexto, para afrontar los procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público ordinarias de los años 2019 y 2020, el Sescam propone «el inicio del expediente para la contratación de los servicios complementarios para la selección de personal».
Auxiliar administrativo con incapacidad permanente