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    ¿Puede faltar una maestra al trabajo si enferma un hijo?

    Había riesgo de que la niña, menor de un año, se deshidratara. Además, el pediatra había indicado “cuidados especiales”. Por este motivo, la madre, maestra, se ausentó del trabajo. Ahora la justicia le da la razón. Tenía derecho a un permiso retribuido aunque la menor no estuviera hospitalizada. El Juzgado Contencioso-Administrativo número 1 de Albacete ha estimado el recurso interpuesto ...

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