
Valdepeñas pone de manifiesto la situación crítica de las Urgencias en los hospitales de Castilla-La Mancha
En el Hospital Universitario de Toledo el colapso de las Urgencias es crónico, como en Albacete, donde la situación se agrava por el desmantelamiento de las UCI en los comarcales, sin embargo, en Valdepeñas (Ciudad Real) el problema ha ido un paso más allá, ya que a la presión asistencial se suma la renuncia de profesionales.

Así, el sindicato CSIF denuncia la falta de facultativos en el servicio de Urgencias del Hospital de Valdepeñas (Ciudad Real). Una situación que se ha agravado aún más estos últimos días al presentar su renuncia tres de ellos, contratados para cubrir la baja de otros dos compañeros, lo que está generando una mayor sobrecarga laboral a los profesionales sanitarios que siguen prestando sus servicios, ya que «al no existir médicos en bolsa, tienen que cubrirse entre ellos», apunta el delegado de CSIF Sanidad en el centro hospitalario, Javier Guzmán.
Actualmente, solo siete médicos hacen guardia completa en el servicio de Urgencias del Hospital de Valdepeñas, ya que dos se encuentran de baja, tres están exentos de guardias y otros tres tienen reducción de jornada.
«Si tienes que cubrir a tus propios compañeros en estos días de tanta sobrecarga te acabas quemando, no resistes y buscas otras oportunidades», señala Guzmán, quien reconoce que las condiciones laborales que se encuentran los profesionales sanitarios al llegar al centro hospitalario hacen que renuncien al contrato, lo que convierte al hospital de Valdepeñas en «un centro de difícil cobertura».
Las causas
El aumento de la sobrecarga laboral, una remuneración económica más baja como consecuencia de no cobrar la carrera profesional ni el complemento de productividad variable en los últimos cinco años y los picos de presión asistencial que se están produciendo en estas fechas son las principales razones por las que, a día de hoy, muchos profesionales sanitarios renuncien al contrato. De hecho, a día de hoy, solamente hay cuatro médicos trabajando de lunes a viernes en el turno de mañana y tarde, cuando lo habitual es que sean cinco.
«Desde que terminaron las fiestas, los facultativos están viendo una media de entre 120 y 140 pacientes al día en las Urgencias, llegando a producirse picos de 70 personas en un solo turno», apunta Guzmán, quien recuerda que esta situación se repite año tras año sin ponérsele solución.
Por todo ello, desde CSIF se exige una correcta previsión de recursos humanos para esta época del año en todos los centros sanitarios, así como la contratación de más facultativos en el Hospital de Valdepeñas para reducir la sobrecarga laboral a los que continúan prestando sus servicios en Urgencias.
Otro punto de vista.
UN POCO DE SENTIDO COMUN.
Llama la atención que ni el sindicato referido, ni otras formaciones representantes de los trabajadores, no se preguntasen en los momentos más crudos de la pasada pandemia covid-19 donde se encontraban muchos médicos. Resulta curioso que su injustificado grado formativo de 6 años de duración, no les permitía arrimar el hombro para paliar la emergencia, como hacían el resto de colectivos (clínicos y no clínicos).
Las estadísticas que manejan los organismos internacionales sitúan a España en los primeros países de Europa, en cuanto a ratios de médicos por habitantes. Curiosamente, tales estudios, nos colocan, a la cola en cuanto a dotación de otro personal clínico. Sin ir más lejos, ayer el Ministerio de Sanidad reconocía la falta de 100.000 enfermeras en España.
En base a estos datos, entiendo que considerar que los médicos son el colectivo que más sufre estos picos asistenciales invernales, resulta poco serio y difícilmente creíble y defendible.
Pretender que algunos sigan recibiendo unos sueldos de ministro, y a la vez, servicio de catre para pasar la noche, sencillamente, ya no es posible. Pero esto es así, porque son los propios médicos quienes han fomentado y favorecido un uso inadecuado de las urgencias hospitalarias. ¿Cuantas personas acuden a urgencias sin necesitar de este recurso asistencial?. ¿Un 20, un 30, un 40%…?
Tampoco es comprensible que a un colectivo tan bien dotado de personal como los médicos, se les permite realizar guardias, con la única finalidad de enmascarar injustos sobresueldos e indebidas prebendas. Opino que los turnos de trabajo para los médicos deberían ser iguales a los del resto del personal. Las guardias deberían haberse eliminado ya hace muchos años, y ello, sin aumento alguno de su plantilla.
Me pregunto como de una dotación de 15 médicos, como señala la noticia, ni siquiera la mitad (sólo 7) hagan guardias. Como sus colegas galenos de “gestión” han sido incapaces de haber previsto y actuado previamente. ¿O es que nos dedicamos a poner “palos en las ruedas” para justificar la generosa dotación de médicos?
Es sumamente curioso que CSIF solicite la contratación de más facultativos, cuando la falta de personal, si que es manifiesta e incuestionable en otros profesionales clínicos y no clínicos. Profesionales y personal, estos últimos, que si que sufren, de una forma especial tanta ineptitud e irracionalidad en la gestión de nuestros centros asistenciales, aparte de la “sobrecarga” señalada.
Vamos a ver, es auténticamente lamentable que UGT y CCOO en Andalucia estén movilizados incluso encerrándose por el «deterioro de la Sanidad andaluza» y aquí, en Castilla La Mancha estén mas callados que un muerto. Tendrá algo que ver que en Andalucia gobierna el PP y en Castilla La Mancha el PSOE? Las jugosas subvenciones tendrán algo que ver también?.
Que cada uno saque sus conclusiones y no se dejen engañar por unos sindicatos que supuestamente defienden a los trabajadores, aunque parecen mas partidos políticos
Aquí en Castilla la mancha somos la única comunidad de toda España con la carrera profesional congelada desde hace muchos muchos años.
Tampoco es que se haya luchado mucho por la carrera salvo algún sindicato pequeño. Desconozco si hay iniciativas en este sentido. Los grandes sindicatos forman parte del sistema y no van a luchar por vosotros.
Donde está el dinero de mi carrera profesional, que en todas las comunidades lo cobran menos en Castilla la Mancha.
En los bolsillos de los socialistas que mandan en la región castellonmanchega, que al final van a hundir su sanidad junto a sus profesionales, ya vendrán latinoamericanos aprendices de curanderos a atendernos
Tiempo al tiempo