Diario Sanitario Periódico digital de información sanitaria.
Con el fin de agilizar y estabilizar el procedimiento de llamamiento de la aplicación Selecta, que da soporte a la Bolsa de Trabajo única del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, el equipo de profesionales tanto de la Dirección General de Recursos Humanos como del Área de Tecnologías de la Información, está trabajando conjuntamente durante este fin de semana en el desarrollo de esta funcionalidad. Así lo asegura la Consejería de Sanidad en un comunicado. Hay que recordar que Selecta está “congelada” desde 2012.
El director general de Recursos Humanos, Iñigo Córtazar, ha asegurado que el Sescam está en condiciones de garantizar que los llamamientos para las vacaciones de verano, próximo periodo de contratación temporal más intenso en el Sescam, se efectuarán con la nueva aplicación.
Estos llamamientos, que habitualmente se suelen llevar a cabo en el mes de abril, serán realizados, como mínimo, en base a los listados de 2014. También asegura el Sescam que está trabajando para actualizar los registros correspondientes a las nuevas inscripciones de 2015 con el objetivo final de tener todas las solicitudes actualizadas antes de la apertura del periodo de actualización correspondiente a 2017, que se abrirá el próximo mes de noviembre.
Hay que recordar que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha convocado para el próximo lunes, 13 de febrero, a todos los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial a una reunión extraordinaria para informarles acerca de la puesta en funcionamiento del módulo de llamamientos de Selecta.
Iñigo Cortázar y el jefe del Área de Tecnologías de la Información, Luis Morell, explicarán los motivos tanto técnicos como jurídicos que condicionan el desarrollo tecnológico del pacto de selección de personal temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, publicado en 2014.
Igualmente, se trasladará a los representantes sindicales la intención del Sescam de priorizar aquellos módulos y funcionalidades imprescindibles para garantizar que los aspirantes que en su día solicitaron su inclusión en la Bolsa de Trabajo tengan resuelta su expectativa en los plazos más breves posibles.
