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    Los médicos se van por falta de estabilidad

    En un servicio de salud donde el 50% de los trabajadores son temporales, alrededor de unos 15.000 de los cuales 3.000 corresponderían a personal facultativo, principalmente médicos, y donde además no se ha convocado una OPE desde el año 2009, salvo una mini OPE en el 2016, y sí tres concursos de traslados masivos y consecutivos los años 2010, 2015 ...

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    ¿Cómo retener talento en hospitales pequeños?

    Un reto de gestión para la provincia de Albacete Cuando uno es médico especialista en un hospital pequeño no puede evitar sentir la pérdida cuando un compañero con talento elige irse de forma voluntaria a otro destino laboral. Hay compañeros que no son susceptibles de ser retenidos mucho tiempo (por su situación personal o por estar metidos en proyectos de ...

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