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UGT ha insistido en la necesidad de que “afloren” nuevas plazas en sustitución de los contratos COVID en el Sescam. En una nota, ha detallado que, para buscar una solución satisfactoria para los profesionales, Fernando Peiró, responsable de Sanidad de UGT Castilla la Mancha, se ha reunido con el director general de RRHH del Sescam, Iñigo Cortázar.
Así, han vuelto a indicar que más de 4.600 profesionales contratados mediante los denominados ‘contratos COVID’ finalizan su relación contractual a finales de agosto y/o septiembre. Para UGT, es el momento de que “afloren” nuevas plazas, que sustituyan a los contratos COVID. Destacan que “se sustituiría así empleo temporal con fecha de caducidad, por empleo estable y duradero”.
La modificación de Estatuto Marco, vigente desde julio, impide actualmente realizar contratos eventuales, por lo que es urgente cuantificar el número exacto de plazas estructurales necesarias en las distintas gerencias del Sescam para sacar adelante tanto el trabajo ordinario, como para dar respuesta a la apertura de los nuevos dispositivos.
UGT ha instado al Sescam a emitir, lo antes posible, unas instrucciones, de aplicación homogénea en todas las Gerencias, que precisen la forma de proceder sobre los contratos que próximamente finalizaran, “garantizando la continuidad de las tareas asistenciales que venían realizando todos estos compañeros en sus distintas categorías profesionales”.
Bolsa de trabajo
En la reunión también se abordaron la actualización de la bolsa de trabajo y la resolución de las oposiciones ya convocadas, junto a la convocatoria de otras 2.651 plazas: 1.164 en las que habrá que realizar examen y 1.487, sólo presentando méritos, “estando a la espera en el momento actual de criterios a aplicar de forma homogénea en todos los servicios de salud, para la elaboración de las bases y su publicación antes de final de año”, señalan.
Han pedido la convocatoria de un nuevo concurso de traslados que facilite la movilidad voluntaria de los profesionales entre los distintos dispositivos o ámbitos asistenciales. Así como la creación de nuevas categorías profesionales en el Sescam, o la mejora del régimen de permisos al que tienen derecho los profesionales del servicio de salud.
