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CESM ha solicitado al Ministerio de Sanidad un Estatuto Específico para el médico y el resto del personal facultativo, una propuesta defendida únicamente por esta organización sindical.
CESM quiere negociar en ese estatuto médico desde la jubilación hasta la jornada laboral
Así, dada la situación actual de carencia de médicos y facultativos en todos los servicios de salud, en Atención Primaria y Hospitalaria. Sindicato Médico (CESM) considera que es necesario un nuevo planteamiento “para dar respuesta inmediata a la crisis actual que nos afecta directamente”.
CESM exige que además de los aspectos comunes al resto de categorías profesionales, se recojan aquellos aspectos que diferencian al médico y al facultativo del resto de colectivos que desempeñan sus funciones en el sistema sanitario y que precisan de mejoras urgentes. Los puntos que exigen cambios serían los siguientes:
- Jornada laboral y jornada complementaria.
- Atención Continuada y Sistema de guardias.
- Contratos por fuera de la plantilla y atención continuada.
- Régimen retributivo acorde a la formación y responsabilidad.
- Carrera profesional. Homologación de condiciones.
- Jubilación.
- Selección de personal facultativo vía MIR.
- Movilidad.
- Régimen de incompatibilidades.
- Régimen disciplinario.
- Representación sindical.
Esta enumeración de temas es la que CESM considera que debe tratarse de manera específica para médicos y personal facultativo, “porque cuenta con unas condiciones de trabajo diferenciadas que requieren así mismo una regulación específica”, explica el sindicato en un comunicado.
“Todo ello para realizar una planificación y gestión de Recursos Humanos tanto en la Atención Primaria como en la Atención Hospitalaria para de esta forma evitar la carencia de estos profesionales que existe actualmente, pensando única y exclusivamente en la mejora de la calidad asistencial de nuestros pacientes”, argumenta CESM.
