• Las enfermeras investigan el estrés del ‘imprevisto’

    Una semana en cirugía y otra en oftalmología, después de pasar por farmacia y rayos, así es el día a día en la bolsa de enfermería, lleno de imprevistos, de reciclajes y de volver a empezar. Con el objetivo de analizar el nivel de estrés en las enfermeras ante contextos clínicos no experimentados previamente, el Instituto de Investigación Enfermera pone en marcha un estudio científico que arrojará luz en este campo.

    Choque de realidad ambiental

    La mayoría de los trabajadores, cuando se incorporan a su puesto, sufren lo que se denomina “choque de realidad ambiental”, que consiste en la discrepancia entre las expectativas creadas antes y las percepciones una vez incorporados a la organización.

    Estudios actuales han demostrado que las enfermeras graduadas siguen experimentando una transición difícil desde las Facultades de Enfermería hasta la práctica profesional, y a menudo experimentan un fenómeno conocido como shock de transición, caracterizado por situaciones de estrés y ansiedad.

    Lo mismo ocurre con enfermeras que tienen una larga trayectoria y tienen que cambiar de unidad o centro de trabajo “Por eso, con este estudio queremos evaluar cómo gestionan este miedo y estrés en el entorno laboral, para dotarles de las herramientas necesarias, preservando su salud mental y de este modo prestar unos cuidados de calidad”, aseguran los investigadores del estudio.

    Un mundo de emociones

    Cuando las enfermeras sufren cualquier cambio laboral, “se enfrentan a un mundo de emociones estresantes relacionado con la responsabilidad de tener que prestar unos cuidados de calidad en un entorno de trabajo desconocido, donde se espera que demuestren competencias como una enfermera experta”, añaden.

    Un contexto complicado

    A este hecho habría que sumarle que las enfermeras se encuentran expuestas a condiciones laborales exigentes como pueden ser la escasez de personal, las cargas excesivas de trabajo, los trabajos nocturnos, los largos turnos de trabajo, un elevado número de horas trabajadas a la semana, una alta frecuencia en cambios de servicio y una elevada carga psicológica debida al manejo de situaciones de carácter crítico, entre otras.

    Pinche aquí si quiere participar en el estudio

    Comentar

    Su dirección de correo electrónico no será publicada.Los campos necesarios están marcados *

    *