• Surge un movimiento para impugnar oposiciones al Sescam

    La Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha, en colaboración con el sindicato Solidaridad Obrera, anuncia el lanzamiento de una campaña conjunta para recaudar fondos y llevar a cabo la impugnación de la OPE 2023 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).

    Campaña conjunta para recaudar fondos y llevar a cabo la impugnación de la OPE 2023 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).

    La Plataforma de Interinos y Solidaridad Obrera recaudan fondos para impugnar la OPE de 2023 del Sescam

    Ambas organizaciones tienen experiencia previa en impugnaciones, ya que han recordado en un comunicado que llevaron con éxito las campañas de financiación que precedieron a las impugnaciones de las OPE de los años 18,19 y 22.

    La OPE de 2022 del Sescam, como quieren que ocurra con la de 2023, está actualmente en curso a la espera de respuesta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La sala del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, según asegura la Plataforma, ha visto indicios de supuestas irregularidades en el cumplimiento de lo estipulado en la Ley 20/2021, lo que forma parte del núcleo central de la demanda interpuesta por ambas organizaciones.

    Esta iniciativa representa la cuarta impugnación colaborativa realizada por la Plataforma de Interinos y Solidaridad Obrera. Aunque afecta al Sescam, está dirigida a todos los sectores de la administración pública, ya que impugna la totalidad de la OPE 2023 de la Junta de Comunidades.

    Dos meses

    Con un plazo de dos meses para interponer la impugnación, la demanda se centrará en esta ocasión en el incumplimiento por parte del Gobierno regional del RD 5/2023, que otorgaba una segunda oportunidad a la administración para resolver la vulneración de los derechos de las personas que ocupan plazas temporales, fundamentalmente en educación y en sanidad.

    La demanda buscará también fundamentar la impugnación en la posible vulneración del derecho de igualdad y no discriminación (artículo 14 de la Constitución) y del derecho de acceso en condiciones de igualdad a las funciones públicas (artículo 23), especialmente en relación al proceso excepcional de concurso de méritos que reconoce la Ley.

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